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- Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão (634)
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- M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics (341)
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Title: Exploring social well-being amongst community environmental leaders: a qualitative studyAuthor: Gonzalez Bustillo, Ivan LeonardoLanguage: InglésRepository: 73
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Title: Abusive supervision and moral disengagement: the role of ethical climate and team sizeAuthor: Martins, Sandra Isabel ConceiçãoLanguage: InglésRepository: 73
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Title: Disempowering defensive silence: the role of empowering leadership, sense of power, and dyadic tenureAuthor: Almeida, Santiago Barros deLanguage: InglésRepository: 73
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Title: Exploring the acculturation gap and intergenerational conflict in the domain of female sexualityAuthor: D´Antoni, SarahLanguage: InglésRepository: 73Subject: Acculturation / Enculturation / Female sexuality / Intergenerational conflict / Controlling behavior / Acceptance of violence / Aculturação / Enculturação / Sexualidade feminina / Conflito intergeracional / Comportamento controlador / Aceitação da violência / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia
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Title: The Netherlands on European political axes: coalition building, diplomatic relations and new alliances in a Brexit eraAuthor: Floot, Jelle R.M.Language: InglésRepository: 73
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Title: The relationship between leader-member exchange, perceived organizational support, and turnover intention: a study of the portuguese navyAuthor: Temporão, MiguelLanguage: InglésRepository: 73Subject: Turnover intention / Leader-member exchange / Perceived organizational support / Portuguese Navy / Intenção de turnover / Suporte organizacional percebido / Marinha portuguesa / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / J53 / O15 / M10 / J Labor and demographic economics / O Economic development, innovation, technological change, and growth / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: The influence of entrepreneurship in planning an internationalization strategyAuthor: Fonseca, João Francisco PinaLanguage: InglésRepository: 73Subject: Strategy / Strategic planning / Internationalization / Entrepreneurship / Estratégias / Planeamento estratégico / Internacionalização / Empreendedorismo / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / F23 / L26 / Y40 / F International economics / L Industrial organization / Y Miscellaneous categories
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Title: Public space, social representations and social memory in a neighbourhood undergoing a regeneration program:living in MourariaAuthor: Bettencourt, Leonor CorreiaLanguage: InglésRepository: 73Subject: Regenerated neighborhood / Public place use / Place identification / Micro-ecological segregation / Inter-group relations / Social representations / Bairro reabilitado / Uso do espaço público / Identificação com o lugar / Segregação micro-ecológica / Relações intergrupais / Representações sociais / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia / 2900 / 3000 / 3020 / 4050 / 2900 Social processes and social issues / 3000 Social psychology / 4000 Engineering and environmental psychology
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Title: Relationship between brand experience, brand image, perceived value and customer engagement: a study of starbucks in China / Relação entre experiência de marca, imagem de marca, valor percebido e envolvimento do cliente: um estudo da starbucks na ChinaAuthor: Li, SijiaLanguage: InglésRepository: 73Subject: Brand experience / Brand image / Perceived value / Customer engagement / Starbucks China / Experiência de marca / Imagem de marca / Valor percebido / Envolvimento do cliente / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M31 / M37 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: All different but all equal?: the role of age on the relationship between hr practices and turnover intention and employee well / De que forma as diversas práticas de recursos humanos influenciam outcomes para o colaborador (i.e. bem-estar) e para o empregador (i.e. intenção de turnover), tendo em conta a idade, fase de vida e fase de carreira do colaboradorLanguage: InglésRepository: 73
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