Title:Relationship between brand experience, brand image, perceived value and customer engagement: a study of starbucks in China / Relação entre experiência de marca, imagem de marca, valor percebido e envolvimento do cliente: um estudo da starbucks na China
Title:All different but all equal?: the role of age on the relationship between hr practices and turnover intention and employee well / De que forma as diversas práticas de recursos humanos influenciam outcomes para o colaborador (i.e. bem-estar) e para o empregador (i.e. intenção de turnover), tendo em conta a idade, fase de vida e fase de carreira do colaborador
Title:«Cool is the new Black»: an investigation of some drivers and outcomes of brand coolness in luxury fashion realm and analysis of the influence of power distance on the perception of coolness across three cultural identities: anglo-saxon, lusophone and post-soviet / «Cool is the new Black»: investigação de fatores determinantes e implicações de "coolness" de marcas de moda de luxo e análise da influência de "power distance" na percepção de "coolness" em três identidades culturais: anglo-saxônica, lusófona e pós-soviética
Title:The role of massclusivity campaigns in consumer response and perceptions: the attitude toward luxury brands / O papel das campanhas de massclusividade na resposta e perceção do consumidor: a atitude face às marcas de luxo