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- Ferreira, Catia Elken Magalhães (2)
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- Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão (726)
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Title: Assédio moral no trabalho: o caso do contexto hospitalarAuthor: Nunes, Sérgio Fernando HenriquesLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: Corporate rebranding on SMES: an analysis based on a framework appllied to big companies the case of GreenwishAuthor: Travassos, André MarquesLanguage: InglésRepository: 73Subject: Rebranding / SME / Restaurant / Healhty food / Vegetarian / Sustainability / PME Pequenas e Médias Empresas / Restauração / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais / M31 / M130 / L83 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics / L Industrial organization
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Title: O Direito à Desconexão do TrabalhadorAuthor: Santos, Jhenifer Kelly SilvaLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: Impact evaluation of the fiscal incentive system for corporate research & developmentAuthor: Simões, António CarlosLanguage: InglésRepository: 73Subject: Fiscal incentives / Research and development - R&D, Matching / Counterfactual impact evaluation / Incentivos fiscais / Investigação e desenvolvimento - I&D, Emparelhamento / Avaliação de impacto contrafactual / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / H32 / C14 / O31 / H Public economics / C Mathematical and quantitative methods / O Economic development, innovation, technological change, and growth
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Title: Da convenção coletiva de trabalho: do berço até ao último suspiroAuthor: Moriano, Joel Ricardo CordeiroLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Convenção coletiva de trabalho / Vigência / Autonomia coletiva / Sobrevigência / Caducidade / Constituição da República Portuguesa / Aviso de cessação de vigência / Collective labour agreements / Validity / Collectuve autonomy / Overlapping validity / Constitution of the Portuguese Republic / Validity cessation notice / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Direito
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Title: O direito de oposição e a noção de unidade económica à luz da Lei 14/2018Language: PortuguésRepository: 73Subject: Direito do trabalho / Transmissão / Estabelecimento / Unidade económica / Trabalhador / Direito de oposição / Resolução / Contrato de trabalho / Labor and employment law / Transmission / Establishment / Economic unit / Employee / Right to opposition / Resolution / Contract / Direitos do trabalhador / Transmissão de propriedade / Direito de resolução / Portugal / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Direito
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Title: A estratégia de fusão e a intervenção do departamento de marketing & sales: o caso da Willis Towers Watson em PortugalAuthor: Canhoto, João Pedro MartinsLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: A qualidade da relação com o/a educador/a de infância e as competências sociais das crianças em idade pré-escolarLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Ajustamento social / Qualidade da relação / Educador de infância / Psicologia educacional / Psicologia do desenvolvimento / Criança / Educação pré-escolar / Competências sociais / Comportamento social / Preschool-aged children / Social competence / Quality of relationship / Kindergarten teacher / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia / 2900 / 2956 / 2900 Social processes and social issues
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Title: The role of contextual variables in the relation between leader moral disengagement and individual outcomesAuthor: Santos, Beatriz Fernandes dosLanguage: InglésRepository: 73Subject: Leader moral disengagement / Employee outcomes / Unethical climate / Supervisor distrust-presenteeism climate / Descomprometimento moral líder / Outcomes colaboradores / Clima não ético / Desconfiança supervisor – Clima de presentismo / Psicologia organizacional / Comportamento organizacional / Liderança / Clima organizacional / Ética / Motivação / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia
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Title: The relation between the social competence of employees and corporate culture: a case study of the Christoph Miethke GmbH & Co. KG.Author: Ansohn, LucianoLanguage: InglésRepository: 73Subject: Organizational culture / Competing values framework / Social competences / Self-evaluation / Evaluation of colleagues / Cultura empresarial / Modelo dos valores contrastantes / Competências sociais / Auto-avaliação / Avaliação de colegas / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais
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