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Year: 2014 Year: 2013 Document Type: Tesis Repository: 73

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Title: A relação entre responsabilidade social e a implicação dos colaboradores: o papel mediador da justiça organizacional
Author: José, Nádia da Fonseca Carreira
Language: Portugués
Repository: 73
Subject: Colaboradores / Implicação organizacional / Justiça organizacional / Responsabilidade Social / Employee / Organizational commitment / Organizational justice / Corporate social responsibility

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Title: Barriga vazia não conhece alegria: Impacto da inteligência emocional e imagem corporal na relação entre estado de espírito e consumo alimentar
Author: Alves, Emanuela Soraia Franck
Language: Portugués
Repository: 73
Subject: Consumo / Estado de espírito / Imagem corporal / Inteligência emocional / Consumption / Mood / Body image / Emotional intelligence

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Title: Poder e qualidade na tomada de decisão: o papel do cronótipo e possível mediação de estados afetivos subjetivos e fisiológicos
Author: Rosa, Maria Filipa Barbosa da Silva Vicente
Language: Portugués
Repository: 73
Subject: Poder / Qualidade da tomada de decisão / Cronótipo / Respostas fisiológicas / Estados afetivos / Social power / Decision quality / Chronotype / Physiological parameters / Affective states

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Title: Integration and construction of organizational culture: a case study on a restructured hospital in China
Author: Wei, Wu
Language: Inglés
Repository: 73
Subject: Organizational culture / Hospital restructuring / Hospitals in China / Case study / Cultura organizacional / Reestruturação hospitalar / Hospitais Chineses / Estudo de casos

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Title: Efeitos do processamento sociocognitivo na tomada de decisão ética
Author: Miranda, Maria Madalena de Botelho
Language: Portugués
Repository: 73
Subject: Tomada de decisão ética / Processamento dual da informação / Distância psicológica / Necessidade de cognição / Identidade moral / Intensidade moral / Ethical decision making / Dual processing information / Need for cognition / Moral identity / Moral intensity

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Title: Paternalistic leadership and team performance in China teaching hospitals: examining roles of team psychological safety and team empowerment
Author: Chong, Yatkeung
Language: Inglés
Repository: 73
Subject: Paternalistic leadership / Team psychological safety / Team empowerment / Team performance / Liderança paternalista / Segurança psicológica da equipa / Empowerment da equipa / Desempenho da equipa

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Title: “Só Muda a Moeda”: representações sobre tráfico de seres humanos e trabalho sexual em Portugal
Author: Alvim, Filipa
Language: Portugués
Repository: 73
Subject: Tráfico de seres humanos / Migrações / Prostituição / Trabalho sexual / Lisboa / Portugal / Direitos humanos / Globalização / Pânico moral / Antropologia aplicada / Human trafficking / Migration / Prostitution / Sex work / Lisbon / Human rights / Globalization / Moral panic / Applied anthropology

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Title: Interculturalidade e inovação organizacional : estudo de um caso
Author: Queiroz, Filipa Costa e Sousa Pereira
Language: Portugués
Repository: 73
Subject: Fusões / Contato intercultural / Cultura de inovação / Mergers / Intercultural contact / Innovation culture

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Title: Bem-estar subjetivo em jovens institucionalizados e não institucionalizados : a influência do capital psicológico positivo, da autoestima e do suporte social
Author: Couceiro, Maria Inês Rodrigues Cardoso
Language: Portugués
Repository: 73
Subject: Bem-estar subjetivo / Capital psicológico positivo / Auto-estima / Suporte Social / Jovem / Jovens institucionalizados / Subjective Well-being / Positive psychological capital / Self esteem / Social Support / Institutionalized young people / Young

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Title: Preditores organizacionais do engagement no trabalho: o papel das práticas de recursos humanos de elevado desempenho e do clima sociomoral
Author: Jacinto, Ana Isabel André
Language: Portugués
Repository: 73
Subject: Práticas de recursos humanos de elevado desempenho / clima sociomoral / Engagement no trabalho / Gestão estratégia de recursos humanos / High performance work systems / Sociomoral climate / Work engagement / Strategic human resource management

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